KnowBe4 a fait de la formation à la sensibilisation à la sécurité une catégorie à part entière et continue d'assurer cette mission principale. Les limites du système apparaissent toutefois à certains égards. Ses simulations peuvent sembler répétitives dès lors qu'un employé en a testé quelques-unes, et tout ce qui va au-delà de la formation fait l'objet d'un achat distinct, la gouvernance par l'IA n'en étant encore qu'à un stade d'aperçu technique.
C’est ce qui pousse les équipes à chercher une solution de remplacement. La véritable question est de savoir si un outil de formation autonome a encore sa place, ou s’il vaut mieux l’intégrer dans une stratégie plus large de protection du personnel. Noon Security s’inscrit dans cette seconde approche, et les alternatives présentées ci-dessous, de Hoxhunt à Adaptive Security, y apportent chacune une réponse différente.
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Quelles alternatives à KnowBe4 devriez-vous retenir ?
Si vous avez besoin de concilier formation et protection du personnel
- Noon Security propose des simulations et des formations au sein d'une plateforme unique qui assure également la protection des boîtes de réception et des appareils, tout en régissant l'utilisation de l'IA par les employés.
- Mimecast propose des formations de sensibilisation ainsi que des solutions de protection de la boîte de réception grâce à ses produits Engage et Advanced Email Security.
Si vous devez former vos collaborateurs à la gestion des usurpations d'identité multicanales
- Noon Security étend ses exercices de simulation au-delà des e-mails de hameçonnage classiques pour inclure les appels téléphoniques et les vidéos « deepfake ».
- La sécurité adaptative met en place les mêmes scénarios multicanaux afin que les collaborateurs s'entraînent à vérifier les demandes qui passent d'un canal à l'autre.
Si vous devez proposer des formations là où les employés travaillent déjà
- Noon Security propose ses formations sur sa propre plateforme, ainsi que sur Slack, Microsoft Teams et Google Chat.
- SoSafe propose des moments d'apprentissage et des conseils en matière de politique d'entreprise par l'intermédiaire de son assistante Sofie, directement dans la messagerie instantanée de l'entreprise.
Si vous souhaitez automatiser la mise en pratique et le suivi ciblé
- Noon Security sélectionne chaque simulation en fonction du rôle et du comportement passé de la personne, puis lui apprend à réagir dès qu’elle échoue à l’une d’entre elles.
- Hoxhunt associe des exercices de phishing adaptatifs à une inscription automatisée et à un renforcement continu au fil du temps.
Si vous souhaitez conserver votre système de gestion de l'apprentissage actuel
- Infosec IQ Enterprise s'intègre à votre système de gestion de la formation existant, ce qui s'avère utile lorsque les formations à la sécurité doivent être dispensées parallèlement à d'autres formations obligatoires.
Pourquoi les équipes recherchent-elles des alternatives à KnowBe4 ?
Tout ce qui va au-delà de la formation fait l'objet d'un achat distinct
Apprendre aux employés à repérer une demande suspecte n’est qu’une partie du problème. Cela ne permettra pas de supprimer une pièce jointe malveillante d’une boîte de réception ni de déterminer quels outils d’IA les utilisateurs peuvent connecter aux données de l’entreprise. KnowBe4 commercialise ces fonctionnalités sous forme de produits distincts, notamment Defend et PhishER Plus ; par conséquent, le prix affiché pour la formation correspond rarement au montant que vous finirez par payer. La véritable comparaison porte sur l’ensemble complet de solutions que vous devriez assembler et pour lesquelles vous devriez acquérir des licences afin d’égaler ce qu’offre une plateforme plus complète.
Les simulations ne trompent plus ceux qui les ont déjà vues
La faiblesse d’un programme bien rodé réside dans la familiarité. Une fois que les employés ont parcouru quelques modèles de KnowBe4, ils commencent à reconnaître le format plutôt que la menace, et les taux de clic s’améliorent sans que le niveau de préparation ne progresse réellement. La question qu’il convient de se poser est de savoir si vos simulations ressemblent toujours aux attaques générées par l’IA qui atterrissent dans les boîtes de réception réelles, ou si elles ont pris une forme que les utilisateurs repèrent désormais au premier coup d’œil.
La gouvernance de l'IA en est encore au stade de l'avant-première
Les collaborateurs connectent des assistants IA et des serveurs MCP à des données internes, ce qui nécessite des contrôles techniques et des politiques qu’un module de formation ne peut pas fournir. La solution proposée par KnowBe4, Agent Risk Manager, en est encore au stade de « Technical Preview » ; par conséquent, le contrôle pour lequel vous envisageriez de l’acquérir n’est pas encore disponible au grand public. Vérifiez ce qu’une alternative prend en charge dès aujourd’hui et quelle est l’étendue de sa couverture avant de vous fier à une feuille de route.
La fonctionnalité que vous recherchez se trouve dans un niveau supérieur
Les formules « Foundation » et « Advanced » de KnowBe4 se distinguent par l’accès au contenu et les limites imposées aux « Smart Groups » ; il se peut donc que la fonctionnalité qui a motivé l’achat nécessite en réalité le niveau tarifaire supérieur. Une évolution des effectifs ou des besoins en formation constitue une raison suffisante pour réexaminer l’ensemble de l’offre. Comparez les fonctionnalités équivalentes et les conditions contractuelles avant de conclure qu’un autre fournisseur s’avère moins cher.
Comment nous avons évalué ces outils : Chaque entrée ci-dessous s'appuie sur les pages de présentation des produits et des tarifs de chaque fournisseur, consultées au moment de la rédaction, ainsi que sur notre propre expérience pratique lorsque nous en avons une. Lorsque une fonctionnalité est en version préliminaire ou réservée à un niveau de souscription supérieur, nous l'avons signalée.
Comparaison des alternatives à KnowBe4
Les 9 meilleures alternatives à KnowBe4
1. Noon Security
Fonctionnalités. Noon est la plateforme de sécurité des effectifs d’ Aikido Security, issue de la fusion de Cyberly et Outkept, deux équipes qui assuraient déjà la protection de centaines de milliers d’employés avant de rejoindre Aikido en 2026. Elle réunit la gouvernance de l’IA, la protection des appareils, la protection des e-mails et les simulations par lesquelles la plupart des équipes commencent, s’adressant ainsi aux équipes dont le programme de sensibilisation doit s’adapter aux outils que les employés ont déjà commencé à utiliser.
Pourquoi cette solution se démarque-t-elle ? Les simulations de Noon vont au-delà des e-mails de hameçonnage pour inclure les appels vocaux « deepfake » et les SMS frauduleux, et chaque campagne est sélectionnée en fonction du poste et du comportement passé de l’employé. En cas d’échec à un exercice, la leçon est envoyée immédiatement et en toute confidentialité, via Noon, Slack, Teams ou Google Chat. C’est cette protection globale qui constitue le principal facteur de différenciation. La protection des e-mails détecte les tentatives de hameçonnage et les compromissions de messagerie professionnelle que les filtres natifs ne repèrent pas, la protection des appareils gère les paquets et installations malveillants, et la gouvernance par IA identifie les outils auxquels les employés se connectent et empêche l’apparition de données sensibles dans les invites. Les rapports de formation et de simulation de Noon sont conçus pour alimenter les audits SOC 2 et ISO 27001, ce qui s’avère utile si la conformité est le moteur de cette transition.
Ce qu'il faut savoir. Noon est en accès anticipé ; vérifiez donc ce qui est disponible aujourd'hui et quand le reste sera livré avant de planifier la migration.
2. Hoxhunt
Fonctionnement. Hoxhunt associe des exercices de phishing adaptatifs à une formation de sensibilisation, en ajustant la difficulté et la durée de chaque simulation en fonction du comportement antérieur de chaque collaborateur. Le volet « sensibilisation » gère les inscriptions, les rappels, la remontée d’informations aux responsables et le suivi des résultats, ce qui permet au programme de fonctionner sans qu’il soit nécessaire de sélectionner manuellement chaque exercice.
Pourquoi ce programme se démarque-t-il ? Son atout réside dans le fait qu’il se déroule tout au long de l’année, et non par sessions ponctuelles. Les collaborateurs bénéficient d’un entraînement continu adapté à leur niveau, tandis que l’équipe de sécurité définit les règles et les exceptions. Les simulations ne se limitent pas aux e-mails, mais s’étendent aux SMS, aux messages vocaux, aux messages de collaboration et aux scénarios de « deepfake ».
Ce qu'il faut savoir. KnowBe4 propose également une automatisation adaptative ; pour une comparaison équitable, il convient donc de se baser sur l'expérience réelle en matière de formation et de supervision plutôt que sur les fonctionnalités décrites sur le papier. Si vous avez besoin d'une solution de réponse aux incidents par e-mail, il s'agit d'un produit Hoxhunt distinct qu'il vaut mieux évaluer avant de vous engager.
3. Sécurité adaptative
Fonctionnement. Adaptive Security réalise des simulations portant sur les e-mails, les appels vocaux, les SMS, les discussions en ligne et l'usurpation d'identité par « deepfake » ; les administrateurs peuvent modifier les scénarios, tandis que les réponses des employés déterminent la suite des événements. Sa plateforme de sensibilisation propose également des formations élaborées en fonction des politiques propres à chaque entreprise.
Pourquoi cette situation se démarque. L'approche adaptative mérite qu'on s'y attarde lorsque le réalisme est de mise. Pensez par exemple à une demande apparemment émanant d'un fournisseur suivie d'un appel téléphonique, ou à une usurpation d'identité d'un cadre supérieur combinant voix et vidéo. L'objectif est de s'entraîner à appliquer votre procédure de vérification en situation de pression, et pas seulement de repérer une faute de frappe dans un e-mail.
Ce qu’il faut savoir. Évaluez l’étendue des thèmes abordés et des langues proposées par rapport au réalisme de la simulation, car une démonstration trop réaliste peut éclipser le programme de formation quotidien. Ses produits dédiés à la sécurité des e-mails en temps réel et à la gouvernance de l’IA font l’objet d’une offre distincte ; veillez donc à les inclure dans votre devis s’ils font partie de votre achat.
4. SoSafe
Fonctionnalités. SoSafe associe la sensibilisation à des exercices adaptatifs de simulation d'hameçonnage, tandis que son assistant, Sofie, fournit des conseils sur les politiques à suivre et propose de courts moments de formation au sein de Slack et de Teams. Sofie peut s'appuyer sur la documentation propre à l'entreprise afin que ses réponses correspondent au fonctionnement réel de celle-ci.
Pourquoi ce programme se démarque-t-il ? Son atout réside dans le fait qu'il apporte une aide aux employés au cœur même de leur travail, et non pas uniquement lorsqu'une formation leur est attribuée. Ce même programme permet à la fois de dispenser une formation structurée et d'offrir un moyen simple de demander conseil sur la manière de réagir face à un message qui semble suspect.
Ce qu'il faut savoir. Comparez les interactions que les employés utiliseront réellement au quotidien. KnowBe4 prend également en charge l'accompagnement contextuel par chat, et il est important de garder à l'esprit qu'une réponse rapide concernant une politique et la validation d'une formation constituent deux types de preuves de formation très différents.
5. Proofpoint ZenGuide
Fonctionnalités. Proofpoint ZenGuide adapte la formation en fonction du poste occupé par chaque collaborateur et des menaces auxquelles il est réellement exposé. La solution prend en charge le regroupement automatique, l'inscription, les courtes leçons et les exercices guidés. De plus, son workflow « ThreatFlip » transforme tout e-mail de hameçonnage détecté en un modèle de simulation sécurisé.
Pourquoi cette solution se démarque-t-elle ? ZenGuide s'avère particulièrement utile lorsque vous mettez déjà en œuvre une politique de « Proofpoint » et que vous souhaitez que les attaques visant votre personnel orientent le contenu des formations. La formation peut ainsi se concentrer sur les employés exposés à une menace spécifique, plutôt que d'envoyer le même contenu à tout le monde.
Ce qu'il faut savoir. Identifiez les produits d'Proofpoint s qui fournissent les données sur lesquelles s'appuie ZenGuide. La protection en temps réel des e-mails et l'analyse plus globale des risques constituent des fonctionnalités supplémentaires ; intégrez-les donc à la configuration lorsque votre programme en a besoin.
6. Mimecast Sensibilisation à la sécurité
Fonctionnalités. Mimecast Engage propose des formations de sensibilisation et des simulations, chacune étant personnalisée en fonction des risques spécifiques à chaque collaborateur et de ses actions récentes. Ses « nudges » (incitations) basées sur le comportement sont envoyés par e-mail, via Slack et Teams, là où les collaborateurs travaillent déjà.
Pourquoi cette solution se démarque. L’association d’Engage et d’Advanced Email Security rend Mimecast particulièrement intéressant lorsque l’on examine à la fois la formation KnowBe4 et la protection de la boîte de réception. Les signaux de sécurité peuvent orienter l’apprentissage tandis que le produit de messagerie gère les menaces réelles ; c’est une solution pratique pour les équipes qui utilisent déjà un environnement Mimecast .
Ce qu’il faut savoir. Évaluez le coût global des produits combinés, car Engage, à lui seul, ne remplace pas directement toutes les fonctionnalités de formation et de protection offertes par un déploiement KnowBe4 à plus grande échelle.
7. Infosec IQ
Fonctionnalités. Infosec IQ Enterprise propose des contenus de sensibilisation, des simulations de hameçonnage, ainsi que des fonctionnalités de reporting et de diffusion via un système externe de gestion de la formation. Ses formations sont fournies au format SCORM, une norme d'apprentissage en ligne, ce qui permet de les intégrer dans l'environnement de formation déjà utilisé par l'entreprise.
Pourquoi cette solution se démarque. Elle convient aux entreprises où le service des ressources humaines ou une équipe chargée de la formation gère déjà les formations obligatoires. Le changement peut être motivé par le contenu ou par les options de formation adaptées aux rôles, tandis que les employés continuent d'utiliser le même système pour suivre leurs formations obligatoires.
Ce qu'il faut savoir. La prise en charge d'un système de gestion de l'apprentissage externe nécessite la configuration « Enterprise » ; il convient donc de vérifier où seront stockés les enregistrements de fin de formation et les rapports de simulation. KnowBe4 prend également en charge la diffusion au format SCORM, ce qui signifie que le choix se résume à l'adéquation du contenu et du flux de travail, plutôt qu'à une fonctionnalité propre à Infosec IQ.
8. Formation au phishing de Cofense
Fonctionnement. Cofense Phishing Training, que certains lecteurs connaissent peut-être sous son ancien nom, PhishMe, élabore des simulations et des modules de formation à partir de cas réels de hameçonnage. Le signalement par les employés est au cœur de son fonctionnement.
Pourquoi ce programme se démarque-t-il ? Cofense mérite votre attention si votre principale préoccupation est de savoir si vos collaborateurs sont capables de repérer un message suspect et de le signaler. Un bon programme facilite cette démarche et utilise les rapports générés pour identifier les domaines dans lesquels une formation supplémentaire est nécessaire. La réussite à la formation reste importante, même si elle ne reflète pas nécessairement une véritable habitude de signalement.
Ce qu’il faut savoir. Vérifiez que le programme propose bien l’ensemble des compétences requises par votre formation. Les offres de Cofense en matière de remédiation et de défense gérée sont distinctes ; ainsi, une bibliothèque de formations et un processus de signalement ne suffiront pas à eux seuls à vous fournir un workflow d’enquête complet.
9. IRONSCALES
Fonctionnalités. IRONSCALES Human Risk Management combine des simulations de hameçonnage et de courtes sessions de sensibilisation, avec un score de risque attribué à chaque utilisateur. Les résultats des exercices et les messages signalés alimentent la prochaine série de campagnes et de formations.
Pourquoi cette solution se démarque-t-elle ? Intégrée à une offre de sécurité IRONSCALES e des e-mails, elle regroupe la formation et la gestion des réponses aux e-mails dans un même environnement. Cela convient aux organisations qui souhaitent suivre simultanément le travail du responsable de la sensibilisation et celui de l'équipe chargée de traiter les e-mails suspects. La solution « Human Risk Management » est également disponible en tant que service autonome auprès de fournisseurs de services gérés.
Ce qu'il faut savoir. Définissez précisément le programme de formation par e-mail et les contenus de formation dont vous avez besoin. Une bibliothèque de ressources plus complète peut impliquer de souscrire à un module de contenu premium ; vérifiez donc que cette combinaison correspond bien au programme de formation que vous proposez déjà.
Comment choisir une alternative à KnowBe4
Définir ce qui doit être amélioré
Déterminez la raison précise de ce changement, qu'il s'agisse de la pertinence de la formation, de l'expérience des collaborateurs, de la couverture des simulations, de la gestion administrative ou d'une protection plus étendue. Privilégiez les solutions de remplacement qui facilitent ce processus.
Préservez les fonctionnalités dont dépend votre programme
Énumérez les thèmes obligatoires, les langues, les exigences en matière d'accessibilité, les catégories de collaborateurs, les rapports et les intégrations. Tenez compte de l'expérience des prestataires ou des collaborateurs qui n'utilisent pas les mêmes outils de collaboration que les employés du siège social. Une couverture plus large des plateformes doit répondre à ces exigences plutôt que de les compromettre.
Comparer la configuration de protection complète
La formation, la protection des e-mails entrants, la gestion des incidents, la gestion des appareils et la gouvernance de l'IA remplissent des fonctions distinctes. Déterminez lesquelles seront transférées et lesquelles resteront gérées par d'autres systèmes. Examinez la tarification de Noon à la lumière de ce périmètre, puis comparez les offres équivalentes et les conditions contractuelles proposées par les différents fournisseurs.
Migration de KnowBe4 vers Noon Security
- Conservez vos justificatifs en priorité : exportez les rapports de formation et de simulation dont vous aurez besoin avant la fin de votre accès, à l'aide des rapports d'activité de formation et d'activité de hameçonnage de KnowBe4.
- Mettez en place le nouveau processus de travail : configurez les droits d'accès, les groupes, la diffusion des formations et la procédure à suivre pour signaler un message suspect, puis vérifiez qui est responsable de chaque étape avant que les employés n'y aient accès. Indiquez aux collaborateurs où se former et où demander de l'aide, et veillez à ne pas laisser de missions en double ou de simulations qui se chevauchent en cours d'exécution tant que les deux plateformes sont actives.
- Supprimez progressivement les produits en fonction de leur utilité : KnowBe4 regroupe la formation et la protection des e-mails, et vous allez probablement migrer chacun de ces modules vers Noon selon leur propre calendrier. Testez l’équivalent dans Noon avant de désactiver l’un ou l’autre de ces modules.
